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标题: 续签劳动合同需要提前多久？ [打印本页]

作者: 大同法制 时间: 2021-3-8 17:00
标题: 续签劳动合同需要提前多久？

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求助：
   我当初和公司签订的劳动合同是5年的，结果快要到期了一直也没来找我续签，如果劳动合同到期了，公司一直不续签怎么办？

大同法制网律师团：
   按劳动合同法规定，合同到期后，劳动者提出不续签的，用人单位不用支付经济补偿金的，如果用人单位提出不续签的，应支付经济补偿金的。
   劳动合同到期续签的，无需提前通知。到期后一个月内续签都是可以的。
　　劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续，劳动者继续在该用人单位工作，形成事实劳动关系的，视为劳动合同的继续履行。
　　用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同，应当在解除或者终止劳动合同之日起7日内为劳动者出具解除或者终止劳动关系的有效证明。劳动者可以凭有效证明材料，直接办理失业登记手续，领取失业保障金。
　　如果劳动合同中有约定劳动合同到期公司不续签应当提前30天通知，那么公司只提前一周通知是违约了，应按照约定支付你违约金，一般是一个月工资。如果劳动合同中没有约定，那公司可以不提前通知，因为法律并没有规定劳动合同到期前双方必须提前通知。

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