大同法制网

标题: 讨薪在食堂吃菜被收7万元,是否合法？ [打印本页]

作者: 大同法制 时间: 2021-3-10 18:20
标题: 讨薪在食堂吃菜被收7万元,是否合法？

(, 下载次数: 22)

   用人单位拖欠工资是比较普遍的现象，而近日，浙江杭州，7名工人去公司讨薪，但未见到老板，于是7人索性就在公司食堂吃了一顿饭，几个人吃了4个菜，外加几碗米饭，却被老板要求收取每人1万元的餐费，那么几个人讨薪在食堂吃4个菜被收7万元,是不是合法?

一、讨薪在食堂吃菜被收7万元,是否合法
   劳动者追讨劳动报酬是合法合理的行为，劳动者在用人单位食堂吃了4个菜被收7万元，既不合理也不合法。用人单位老板明显是想报复讨薪的劳动者，劳动者可以向报警处理，并且申请劳动仲裁追讨工资。
   《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
   第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
   (一)因确认劳动关系发生的争议;
   (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
   (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
   (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
   (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
   (六)法律、法规规定的其他劳动争议。

二、公司拖欠工资需要承担什么法律责任
   (一)、接受行政处罚
   1、接受劳动行政部门的处罚
   劳动部门可以责令其限期支付工资，如果逾期不支付，即会责令公司按应付金额50%以上100%以下的标准向员工加付赔偿金。
   2、接受人社部门的处罚
   具体地，根据以下情形接受相应的处理：
   (1)该部门接到投诉举报后，会及时责令改正，对拒不改正的公司，将会作出行政处理或给予行政处罚。
   (2)对无故拖欠数额大、时间长、性质恶劣的公司，按照有关规定，通过省市场主体信用信息公示系统和省社会信用体系向社会公布，并记入相关“黑名单”。
   3、接受住房城乡建设部门、市场监督管理部门的处罚
   对拖欠、未足额支付农民工工资以及逾期拒不支付的建筑施工单位，住房城乡建设部门会依法停止其投标资格、清出建筑市场等，并由市场监督管理部门依法吊销营业执照。
   (二)、接受刑事处罚
   公司以转移财产、逃匿等方法逃避支付员工工资，或者有能力支付而不支付员工工资，数额较大，经有关机关监督后仍不肯支付工资的，即构成拒不支付劳动报酬罪。
   构成该罪的，具体要接受以下处罚：
   1、将会被处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;
   2、造成严重后果的，会处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
   3、公司老板等直接负责的主管人员和其他直接责任人员，也将会根据具体情况接受以上的处罚。

如需咨询更多内容请联系大同法制网

法制宣传、法律服务、法治维权

优选大同法制网（www.dtfz.net）

更多资讯关注大同法制网公众号

欢迎光临大同法制网 (http://www.dtfz.net/)