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标题: 签了生死合同有效吗？出了工伤可以叫公司赔偿吗？ [打印本页]

作者: 大同法制 时间: 2021-4-27 21:30
标题: 签了生死合同有效吗？出了工伤可以叫公司赔偿吗？

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求助：
我一个亲戚因为年纪大了，矿上不收他，他为了去赚钱，就和公司签了生死合同，约定是生是死，都不是公司的责任。结果在挖矿的时候，我亲戚被落石砸了头，现在在医院躺着，总不能不治疗让人死吧，去公司要工伤赔偿，要的到吗？

大同法制网律师团靳胜标律师：
一些用人单位为了逃避责任，在合同中要求劳动者“出现伤病自理，如有意外企业概不负责”等。这类用人单位多出现在建筑、化工、采矿等高危行业。

合同中的生死条款，是没有法律效力的。

老板会狡辩，既然双方都签了字，白纸黑字，肯定是有法律效力的。

这种约定，侵犯了劳动者的受劳动保护的权利，也违反了社会主义公德，因而此约定是无效的，没有法律效力。

对劳动者者进行劳动保护，我们宪法和有关法律法规中有明确的规定，这是劳动者最起码的权利。

对于工伤案件，工伤职工不仅对医疗费、住院伙食费合理的交通费等全额报销，对于停工期间的工资，一次性伤残赔偿金也应当给付。如解除劳动合同，还得支付一次性医疗补助金和一次性就业补助金。一至六级的，还可以不解除劳动合同，要求抚恤金和伤残津贴等。

用人单位和员工签订这种生死合同，不仅没有法律效力，如果被抓住了，还要被罚款。

《安全生产法》

第103条规定：“生产经营单位与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因安全事故伤亡依法应承担的责任的，该协议无效;对生产经营单位的主要负责人、个人经营的投资人处二万元以十万元以下的罚款。”这是对生产经营单位与从业人员签订生死合同”应当承担的法律责任的规定。

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