找回密码
 立即注册

QQ登录

只需一步,快速开始

快捷登录

不满公司随意调岗,一定要记住这一条,不然维权无望

来源: 大同法制 2021-3-6 17:04:13 显示全部楼层 |阅读模式
fe0757d799e3402ba9c4b673c7e0a7f1.jpg

       用人单位对于考核排名垫底的员工,能否调岗降薪?
       “末位淘汰”是实践中很多用人单位常用的一种管理方式,对于经营管理也许有效,但这是违反劳动法律规定的行为,属于违法解除。
       那“末位调岗降薪”是否违法呢?
       根据《劳动合同法》规定,员工被证明不能胜任工作,经调岗或培训后仍不能胜任工作的,单位可以解除劳动合同。
       可以得出,员工不能胜任工作,单位可以对员工进行调岗,但劳动者排名末位与劳动者不能胜任工作岗位之间并无必然联系,需要结合规章制度、工作内容等同时证明。
       根据《最高人民法院关于案例指导工作的规定》第七条的规定:“最高人民法院发布的指导性案例,各级人民法院审判类似案例时应当参照。”
       最近最高人民法院发布了一则公报案例,对于“考核排名靠后员工能否调岗降薪”具有十分重要的指导意义,司法实践中相关案例应当作为参照。

案例
       戴某1996年11月入职某玻璃公司工作,2010年11月起担任课长一职。
       双方最后一期劳动合同期限为2014年3月至2019年2月,约定戴某工作岗位为操作工,底薪为最低工资标准,加班工资计发基数为最低工资标准。
       戴某的实际工资为:底薪4350元、职务工资1500元、加班工资以及各项不固定的考核奖金和补贴。
       劳动合同中约定:公司根据工作需要,按照诚信原则,可依法变动戴某的工作岗位。
       公司相关规章制度规定:员工平时的优良行为或不良行为,以及各项奖金考核,将作为升职、调职的依据。
       公司规章制度中的惩罚条款:记过:罚款500至1000元;申诫:罚款500元;罚款:罚款10至500元。
       2015年11月,戴某因客户投诉,受到公司申诫处罚一次,罚款500元。
       2015年公司年度考绩,47名课长中戴某排名第43位,位于倒数第5名,根据公司发布的人员配置调整办法规定,考绩排名最后10%予以降职处理。
       2016年1月,公司将戴某职务由课长调整为班长,职务工资由1500元调整至700元,但从2月起戴某的奖金增加了几百元。
       2016年7月,戴某申请劳动仲裁,要求公司支付工资差额、未足额支付工资经济补偿等共计2.6万余元。
       最终审理裁决结果:
       经过劳动仲裁、一审、二审法院审理,都判决驳回戴某的诉讼请求。
       法院认为,用人单位依法变动劳动者工作岗位降低其工资水平,应当符合用人单位依法制定的规章制度的规定,但不得违反诚信原则滥用权力,对劳动者的工作岗位作出不合理的变动
       双方的劳动合同约定,公司根据工作需要,按照诚信原则,可依法变动戴某的工作岗位,对戴某是否符合课长职务的末位淘汰应属公司企业管理自主权范围。
       此外,公司对戴某的降职降薪从2016年2月起执行,实际已履行数月,在此期间戴某并未提出异议,而公司也增加了戴某的奖金部分,应当认定戴某与公司双方已经就职务调整事宜达成合意,故戴某要求公司支付工资差额,法院不予支持。
       由此案例可以看出,对于员工职务调整,企业有管理自主权,但应当有合法的规章制度规定作为支撑,并且应当具备合理性。
       劳动合同约定戴某工作岗位为操作工,公司对戴某进行职位调整,无需变更劳动合同,就不需要与劳动者协商一致,只需要在劳动合同、规章制度明确约定,并且具备合理性即可。
       更重要的是,员工不满单位的调岗安排,应当及时提出,当实际履行超过一个月,即视为协商一致调岗。
       《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第十一条
       变更劳动合同未采用书面形式,但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过一个月,且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗,当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的,人民法院不予支持。

如需咨询更多内容 请联系大同法制网

法制宣传、法律服务、法治维权
优选大同法制网(www.dtfz.net
更多资讯关注大同法制网公众号
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

相关推荐

这样做的视频算侵权!

这样做的视频算侵权!

短视频博主小张创作发布的短视频主要围绕商家要求广告宣传的商品。小张发现,小梁多

5万元,存在银行的钱没了?

5万元,存在银行的钱没了?

  父亲去世后,儿子想取出存折内的存款,却被银行告知其账户内的存款早已在其

两个核桃的商标侵犯!

两个核桃的商标侵犯!

“经常用脑,多喝六个核桃”这句通俗易懂的广告语使得“六个核桃”系列产品广为人知

租房合同没说期限,怎么办?

租房合同没说期限,怎么办?

中介租房约定租期为2年。在租期即将届满之前,房东发微信问我是否续租,我只简单回

这样的下班算不算工伤?

这样的下班算不算工伤?

  谢女士:我出差归来,基于已经超过下班时间半个多小时,加之公司平时没有要求出差

借来的钱是赃款,借条有效吗?

借来的钱是赃款,借条有效吗?

因公司资金周转需要,陈女士先后数次找老乡蔡某借钱,一共借了30万元,她还写了张借

私家车变网约车,出了事咋赔,看完就明白!

私家车变网约车,出了事咋赔,看完就明白!

现在,一些私家车车主擅自变成“网约车”,跑几单赚点零花钱,殊不知其中藏着巨大的

车辆停在小区被砸坏,损失谁承担?

车辆停在小区被砸坏,损失谁承担?

业主杨女士的车辆在公共停车位被砸,挡风玻璃受损。物业虽然确认为人为破坏,但由于

关于我们 文章投递 寻求报道
电话咨询: 13015398243
关注微信