领失业金需要带劳动合同吗？

       一份工作是赚钱养家糊口的基础，所以很多中年人都害怕失业，虽然失业有失业金领。失业金是因企业经济裁员、职工违反劳动纪律被开除、辞退以及不适应原工作岗位而被迫下岗，企业与职工解除劳动合同后，享受的社会保险福利。那么，领失业金需要带劳动合同吗?

一、领失业金需要带劳动合同吗
       在我国领取失业金是需要劳动合同的。
       【法律依据】
       根据《失业保险金申领发放办法》第七条规定，失业人员申领失业保险金应填写《失业保险金申领表》，并出示下列证明材料：
       (一)本人身份证明;
       (二)所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明;
       (三)失业登记及求职证明。

二、劳动合同多少年能领失业金
       应该说，失业金的领取条件特别多，员工很难拿到这个钱。
       领取失业金必须同时具备以下三个条件：
       1、员工缴交失业保险满一年;
       2、必须是非员工自愿离职，如：单位裁员、解雇、劳动合同期满单位不续签等;
       3、已进行就业登记，有就业意向。
       若您在社保局参保，办理程序如下：
       1、用人单位与职工解除劳动关系后，到市社保局办理参保人员减少。
       2、单位与职工解除劳动关系后，7日内持解除劳动关系证明、与职工签订的劳动合同原件及复印件、失业人员身份证复印件(同页正反面)、户口复印件(首页、本人页)到市就业局失业保险处办理失业人员登记备案手册。
       3、经审核后，符合条件的，失业保险处签发《失业保险金核发通知书》，单位及时将其送达失业人员本人。
       4、失业人员在单位与其解除劳动关系的60日内，持《失业保险金核发通知书》、身份证原件、本人一寸免冠照片4张到市就业局培训处、职介中心分别办理职业培训登记和求职登记。
       (备注：外地非城镇户籍人员办理失业金领取时不需要照片，也不需要办理职业培训登记和求职登记)
       若在区县参保，建议咨询区县社保经办机构是否还需其他资料。
       在我国领取失业金是需要劳动合同的，此外还需要提交必要证明材料。包括身份证明、失业登记等等。而且，领取失业金也是有条件的，包括要交纳一年的失业险。

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