医疗费二次报销属于劳动争议吗？

在现实社会中人与人之间容易发生矛盾，劳动者和单位之前也可能存在劳动纠纷，不同的纠纷有不同的解决办法，比如出现医疗报销费用的问题，关于这个问题，那么医疗费二次报销属于劳动争议吗?

一、医疗费二次报销是否属于劳动争议

劳动争议只解决劳动者与用人单位因履行劳动合同发生的纠纷，报销费用不属于劳动争议事宜，不适用劳动争议仲裁法，根据具体情况可先寻求公司内部管理制度进行解决，或者与公司进行协商，也可以直接通过民事诉讼等途径进行救济。

【中华人民共和国劳动争议调解仲裁法】

第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

(一)因确认劳动关系发生的争议;

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

二、发生劳动争议可以向哪些组织申请调解

1.企业劳动争议调解委员会;

2.依法设立的基层人民调解组织;

3.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。

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