退休工资如何计算?退休工资和养老金的区别是什么?

       达到国家规定的退休年龄的工作人员，根据规定会由相关部门计算并发放退休工资，退休工资也是员工年老之后的保障。那么退休工资如何计算?退休工资和养老金的区别是什么?


退休工资怎么发放?

　　1、一次性用于购买商业养老保险产品，然后按保险约定按月领取待遇;
　　2、选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止。


退休工资如何计算?

　　1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。
　　计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
　　2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。
　　计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
　　3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。
　　计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%
　　4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。
　　上述各项之和为每月领取额。


退休工资和养老金的区别是什么?

　　养老金就是社会基本养老保险，只要缴纳社保年限达到都会有养老金，养老金的建立是为了解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活。
　　退休工资是工作满一定年限或者达到一定的年龄才有的，退休工资是根据大家所具备的退休条件，按月或一次支付给货币形式的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。
　　退休工资个人无需缴费，退休后就能领;而养老金需要个人和企业共同缴费，目前个人缴费比例为8%。
　　退休工资是由你所在单位和企业直接支付给你的钱，而养老金是社保中心发给你的钱，需要个人缴满15年后才能办理退休手续领取。
　　退休工资可以由单位一次性支付，也可以按月支付;养老金则需要按月领取，通过社保卡的金融账户发放。

如需咨询更多内容 请联系大同法制网

法制宣传、法律服务、法治维权

优选大同法制网（www.dtfz.net）

更多资讯关注大同法制网公众号