公司以各种理由拖着不发工资，拖欠工资多久算违法？

求助：
小何是一家公司的UI设计师，刚开始在这家公司上班时，公司每个月都是按月准时支付工资的。但是临近年底的几个月，公司总是以财务请假、公司资金周转不开等各种理由拖着不发工资，最严重的时候连续拖欠了两个月的工资，导致小何没有钱给付房租并且生活上也变得拮据。公司拖欠工资多久算违法？

大同法制网律师团：
只要拖欠工资就是违法的，不论时间长短都违法。拖欠工资是指用人单位违反法律规定，超过用人单位与劳动者约定的支付工资的时间发放工资的行为。

如果用人单位有转移财产、逃避等方式逃避支付劳动报酬，或者拒不支付劳动报酬的行为可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪。

被拖欠工资的维权：

（1）如果遇到了企业拖欠工资的情况，首先劳动者可以和用人单位进行协商处理，请求用人单位及时发放拖欠的工资。

（2）若是双方无法协商一致，劳动者可以到当地劳动监察大队进行投诉，或者去相关劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

（3）根据相关法律规定，劳动者还可以向当地人民法院申请支付令，要求用人单位支付拖欠或是未足额支付的劳动报酬。

（4）此外，根据《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第3条中明确规定，劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷处理。所以对于此类纠纷，并不需要先申请进行劳动仲裁，当事人可以直接去法院起诉用人单位。

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