岗前培训，算是建立劳动关系吗？

求助：

       我刚应聘到一家公司工作。上岗前，公司要对新员工进行为期2个月的培训。人事经理对我说，培训期间不算正式工作，每个月发给我600元生活费。培训期满后，公司按照我在培训期间的表现，决定是否聘用。请问，人事经理的说法是否有法律依据？

律师解答：

       人事经理的说法没有法律根据。《劳动合同法》第三条规定，劳动者享有接受职业技能培训的权利。岗前培训是劳动者的权利，也是用人单位的义务。培训是用工的一种形式，是企业用工的组成部分。《劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。”故自你参加培训的第一天起即与公司建立了劳动关系。

来源：法制时报

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