十一哪几天加班才是三倍工资？加班费的支付标准是什么？

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       十一哪几天加班才是三倍工资？其他几天加班的加班费怎么算呢？加班费的支付标准是什么？

大同法制网律师团：
       国庆节10月1日-3日为法定节假日，如果用人单位在法定节假日安排劳动者加班的，不得以调休代替支付加班工资，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。
       在没有补一天为法定假日的前提下，10月4日、5日、6日、7日、8日作为公休日或公休日的调休时间，在此期间用人单位安排劳动者加班的——
       ■可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资。
       ■如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
       法定假日三倍工资分别是元旦一天，春节三天，清明一天，五一节一天，端午节一天，中秋节一天，国庆节三天。
       加班费的支付标准：
       (1)安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。
       (2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。
       (3)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

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