员工有过错，影响工伤的认定吗？

求助：
       一个工人因为业务不太熟练，在工地上干活的时候，操作失误，导致自己受伤。员工有过错，影响工伤的认定吗？

大同法制网律师团：
       我国工伤保险规则的原则实行无过失补偿责任原则。
       根据《工伤保险条例》的规定。劳动者在工作过程中即使因操作不符合或者违反了单位的规章制度而发生事故伤害的，不管主观上是否存在过错，都应当认定为工伤。
       只要是在工作时间（包括合理延伸的时间），工作地点（包括合理延伸的范围内），因工作原因受到伤害的，都应当认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条、十五条规定的认定工伤的情形中，并没有追究职工是否有过错，即使有过错，只要不是第十六条规定的情形，都应当认定为工伤。
       公司应该支付一次性伤残补助金、一次性医疗补助金以及治伤期间的工资。

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