有困难 找警察，对吧！

   

印象中，第一次走出社会，行走在城市的道路中，时不时映入眼帘的六个大字让人记忆犹新“有困难找警察”。  那么，劳动者在日常的工作中有困难了，能不能从上面六个字中得到启发，真的去找警察解决实际问题呢，其实，有困难去找警察，有时，还是挺管用的，话不多说，直接上案例：

    彭某来自江西省，于2018年11月27日入职东莞一家物流公司做拖头车司机，公司没有为他买社保，也没有与他签订劳动合同，做司机这一行，有货拉就天天都要出车，多劳多得，有时几千元一个月工资，有时两万多一个月工资，总之，工资也是不稳定的。

    大家知道，中国当前的国情，做货运的，好多是超载的，因为不超载的话，根本收入很低微的，所以超载也是司空见惯的现象。但是，超载毕竟是违法的，什么时候被交警抓到，谁也说不准。

    2019年5月7日这一天，对彭某来说，是一个不怎么吉利的日子，因为超载被交警抓到了，车辆被扣，驾驶证被扣七分，累计十二已经扣完了，不能再开车了，经济来源一下子就直接中断了。后来他与公司协商驾驶证的事情，让公司补偿，公司不想补，但是公司想要他出面去交警那里把车要回来，双方陷入了协商的僵局。

    在这个时间节点，究竟怎么处理才对他更加有利呢？彭某想到了法律，很幸运地在网上联系到了笔者，经过电话咨询后，他决定动身到律师所当面咨询。

    在了解了他的全部情况后，觉得他现在想走法律程序，没有多大的价值，也没有证据证明双方存在劳动关系，因为工作证没有，合同没有，社保没有买。笔者建议他回去后直接找警察处理，让警察出具一份书面调解协议给他，重点的是将劳动关系的字眼写进调解协议里面，至于提的要求，可以适当让步。

    功夫不负有心人，2019年6月15日，双方到了当地的派出所进行了调解，彭某按照笔者的指导顺利地拿到了《人民调解协议书》，为以后走法律程序奠定了坚实的胜诉基础。

    2020年3月9号，笔者代彭某申请了劳动仲裁，要求公司赔偿二倍工资差额，开庭时，公司不承认双方存在劳动关系，说是合作关系，故不需要作出任何赔偿，公司的辩解在笔者的意料之中，在庭中出示了警察开具的《人民调解协议书》，让单位的辩解显得那么苍白无力！

    2020年4月2日，劳动仲裁裁决公司需要向彭某支付二倍工资差额：102267元。

律师评析：小时候，经常听到一首儿歌词里面唱着：我在马路边，捡到一分钱，交到警察叔叔手里边。现在社会，已经不可以再捡到一分钱了，这首儿歌告诉我们，日常生活中，要日常想起警察，有困难找警察。

    本案中，劳动者只需要出具初步的劳动关系证据，而不存在劳动关系的举证责任在用人单位，而用人单位是有责任提供的，主要依据的法条是《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第六条 发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。（作者：林振富 ）
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