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工伤认定失败后如何要求公司赔偿?

来源: 大同法制 2021-3-23 18:11:40 显示全部楼层 |阅读模式
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发生工伤事故后,申请工伤认定对能不能获得赔偿是非常重要的,认定属于工伤的,由工伤保险基金和用人单位共同承担赔偿的责任,那么工伤认定失败后怎样要求公司进行赔偿?

一、工伤认定失败后如何要求公司赔偿

经认定不属于工伤的,不能要求用人单位进行赔偿,只有确定为工伤后,才能要求用人单位承担赔偿责任。

《中华人民共和国社会保险法》

第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。

工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

第三十九条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:

(一)治疗工伤期间的工资福利;

(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。

按规定员工遭到以下的事故伤害,应当认定工伤:

1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

4、患职业病的;

5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

所以,员工遭到交通事故伤害,并属于以上法定情形的,应当认定工伤。

不过,因为按规定,非公司员工本人主要责任或全责受伤,才属于工伤。所以,经认定该交通事故是一人一半的事故责任,主要责任不在员工的,可以依法认定工伤。

而有些公司不认为是工伤,并不肯申请工伤的,员工要在事故伤害发生之日起1年内申请工伤认定。

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