找回密码
 立即注册

QQ登录

只需一步,快速开始

快捷登录

公司压一个月发工资,合法吗?

来源: 大同法制 2021-7-14 22:49:00 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 大同法制 于 2021-7-14 23:17 编辑

259f38f3a07e49e4967aaa2d0df93027.jpg

上班就是为了挣工资,到了发工资的日子每个劳动者当然是希望自己能够尽快的收到钱,但一些员工却发现公司有压工资的行为,自己的工资要下个月才能受到。那么,公司压一个月工资符合劳动法吗?

小王是一位工龄10年的老员工,月工资1万元,公司因为流动资金紧张,到了5月份还没发放3月份的工资,小王本身就有离职的念头。于是,他以拖延工资为由,提出解除劳动合同要求赔偿。一审法院判决公司支付小王10万元经济补偿金。

但是,公司不服判决提出了上诉,公司认为在实际管理中,采用上月的工资放在下月发放,每月发放一次,保证足额及时支付工资的一种务实的做法。

这种工资发放方式,被全体职工广泛认可,这次公司手头紧,不就拖延了一个月支付工资吗?与压着劳动者工资,恶意故意拖欠不发的行为相比,两者之间有本质区别。

最终,经过二审判决,二审法院认为,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

公司未及时足额发放小王劳动报酬,符合劳动者非因本人原因解除劳动合同,用人单位须向劳动者支付经济补偿金的法定情形。因此法院维持了原判决,驳回了上诉。对于此案,你怎么看呢?

按时发放劳动报酬是公司的法定义务,劳动法没有规定公司可以压员工工资一个月,公司压一个月工资的做法肯定是违反劳动法的。

根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

在上述案例中,根据案例实际情况来看,公司3月份的工资,4月份没有按时发放,而是拖到了5月份才发放,可见违反了工资至少每月支付一次的规定,所以公司行为构成了无故拖欠。

《劳动法》规定,工资要按月支付。原劳动部《工资支付暂行规定》规定,工资要在用人单位与劳动者约定的日期支付,且每月至少支付一次。现在,你明白了吗?

法制宣传、法律服务、法治维权
优选大同法制网(www.dtfz.net
法律热线:13015398243(微信同号)
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

相关推荐

这种工伤,私了合适吗?

这种工伤,私了合适吗?

  王先生是某公司的保安,2022年1月的一天,王先生在上班期间因工作与他人发生争

在快手,用别人头像发表不当言论?

在快手,用别人头像发表不当言论?

网络空间虽是人们交流思想的场所,肆意发布不当言论,有可能侵害他人的名誉

人被抓了就能解除合同,有没有道理?

人被抓了就能解除合同,有没有道理?

公司职工张某因参与寻衅滋事且情节恶劣,被公安机关予以刑事拘留。在这种情况下,公

这样的录音算证据吗?

这样的录音算证据吗?

公司拖欠了我3个月工资,经理虽然口头认账,但却拒绝出具欠薪条。为防止公司日后赖

这样做的视频算侵权!

这样做的视频算侵权!

短视频博主小张创作发布的短视频主要围绕商家要求广告宣传的商品。小张发现,小梁多

5万元,存在银行的钱没了?

5万元,存在银行的钱没了?

  父亲去世后,儿子想取出存折内的存款,却被银行告知其账户内的存款早已在其

两个核桃的商标侵犯!

两个核桃的商标侵犯!

“经常用脑,多喝六个核桃”这句通俗易懂的广告语使得“六个核桃”系列产品广为人知

租房合同没说期限,怎么办?

租房合同没说期限,怎么办?

中介租房约定租期为2年。在租期即将届满之前,房东发微信问我是否续租,我只简单回

关于我们 文章投递 寻求报道
电话咨询: 13015398243
关注微信